贵州大学2020年海内外优秀人才招聘公告
发布时间: 2020-04-02 浏览次数: 109

    

前言:贵州大学正处于全面推进和加速“部省合建”和“双一流”大学建设、推动学校内涵式发展的关键时期,正在举全校之力实施“2114”高层次人才计划。目前,贵州大学比历史上任何时期都更加渴求人才,致力于为人才提供一流服务,优惠待遇,并先后出台一系列人才政策,创新人才发展体制,为人才创造更好实现自身价值的优越条件和环境。

贵州大学诚邀海内外有志之士加入贵大,与我们携手同行,共建一流学科,共搭一流平台,共创一流业绩!

筑梦新时代,我们在贵州大学等你!

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贵州大学创建于1902年,200412月成为教育部与贵州省人民政府共建高校;20059月成为国家“211工程大学;20129月成为国家中西部高校综合实力提升工程入选高校;20164月成为中西部一省一校国家重点建设高校;20179月成为国家世界一流学科建设高校;201711月获首届全国文明校园20182月成为教育部、贵州省人民政府部省合建高校;201812月入选全国党建工作示范高校培育创建单位;20191月入选教育部三全育人综合改革试点单位。

贵大西门

学校设有40个学院,学科门类齐全,涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、农学、医学、经济学、管理学、法学、教育学及艺术学12类。在校全日制本科学生33064人,独立学院全日制本科生18880人,研究生11925人。现有在职职工4007人,其中专任教师2595人,专任教师中具有博士学位教师1114人,占比43%。正高级职称人员511人,副高级职称人员1089人。目前学校聘用特设岗位人员85人,其中杰出人才3人,卓越人才2人,青年英才10人,一流学科人才70人。

学校现有中国工程院院士2人、教育部长江学者奖励计划特聘教授3人、教育部长江学者奖励计划青年学者2人、国家万人计划领军人才5人、国家中青年科技创新领军人才4人、中宣部全国文化名家暨四个一批人才3人、国家级有突出贡献中青年专家5人、新世纪百千万人才工程人选8人、教育部高等学校教学指导委员会委员25人、教育部新世纪优秀科技人才”12人、贵州省核心专家18人、贵州省省管专家58人。此外,有连续5年入选全球高被引科学家名录1人,连续5年入选Elsevier“中国高被引学者榜单1人、连续4年入选Elsevier“中国高被引学者榜单1人。

内景、

学校现有世界一流建设学科1个、国家级重点学科1个、部省合建高校服务地方特色产业学科群2个、国内一流建设学科9个、区域一流建设学科7个、省级特色重点学科23个、一级学科博士学位授权点17个、一级学科硕士学位授权点49个、专业硕士学位授权点17个。国家工程技术研究中心(共建)1个、国家创新人才培养示范基地1个、国家重点实验室培育基地1个、国家地方联合工程研究中心(工程实验室)5个、国家级新农村发展研究院1个、省部共建协同创新中心1个、教育部重点实验室(中心)6个、国土资源部重点实验室1个、国家创新人才推进计划重点领域创新团队1个、教育部创新团队2个、国土资源部科技创新团队1个、国家林业和草原局工程技术研究中心1个、省级重点实验室(中心)52个、博士后科研流动站8个、省级协同创新中心9个、国家级教学基地和示范点19个、国家级人才培养模式创新实验区2个、省级人文社科研究和示范基地10个。

图书馆

学校现面向海内外诚聘英才,提供良好的工作条件,优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。

贵州大学期待您的加入!

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一、招聘岗位和需求计划

本次招聘共涉及40多个二级单位。具体信息请登陆学校官网查看 http://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132833/page.htm 

二、高层次人才类别及待遇

(一)领军人才

购房补贴(含安家费):100万元

专项科研经费:500万元

科研平台建设费:1000万元

首聘期年薪:120万元

(二)杰出人才

购房补贴(含安家费):80万元

专项科研经费:300万元

科研平台建设费:500万元

首聘期年薪:100万元

(三)学科学术带头人

购房补贴(含安家费):50万元

专项科研经费:150万元

科研平台建设费:100万元

首聘期年薪:50万元

(四)新锐学者

购房补贴(含安家费):30万元

专项科研经费:100万元

科研平台建设费:50万元

首聘期年薪:30万元

(五)优秀博士

购房补贴(含安家费):

1.优秀国内博士:20万元

2.优秀海外博士:25万元

3.正高级优秀博士:25万元

4.优秀医学博士、优秀大数据类博士(定点单位):60万元

工资待遇:

1.优秀国内博士、优秀海外博士:进校前三年享受专业技术七级岗工资待遇。

2.优秀医学博士、优秀大数据类博士(定点单位):进校前三年享受专业技术六级岗工资待遇。

(优秀博士引进后可依据自己取得的业绩,申请特区人才岗位或特设岗位,按岗位享受20万元到120万元不等的年薪)

具体信息请登陆学校官网查看 http://www.gzu.edu.cn/2019/0606/c271a117288/page.htm


三、一流学科特区人才类别及待遇

(一)特聘教授A类人才

购房补贴(含安家费):60万元

科研启动经费:80万元

年薪:50万元

(二)特聘教授B类人才

购房补贴(含安家费):40万元

科研启动经费:60万元

年薪:40万元

(三)特聘教授C类人才

购房补贴(含安家费):30万元

科研启动经费:40万元

年薪:30万元

(四)特聘教授D类人才

购房补贴(含安家费):25万元

科研启动经费:25万元

年薪:20万元

具体信息请登陆学校官网查看 http://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132835/page.htm 

四、引聘程序

(一)应聘者提交个人简历至dr@gzu.edu.cn(邮件主题格式:姓名+应聘二级单位+应聘专业,如所学专业适合多个学院,可备注)。

(二)二级单位组织初审、面试。

(三)学校对通过初审和面试的拟引进人员进行审议。

(四)二级单位对同意拟引进人员进行现场考察。

(五)现场考察无异议的拟引进人员提交报批材料。

学校常年开展高层次人才引进工作,随时接收应聘者申请。

五、联系方式

联系人:赵老师、陈老师

联系电话:0851-88292297/88291959

联系邮箱:dr@gzu.edu.cn