贵州大学超岗引进高层次人才规定

（试行）

第一条  为进一步做好贵州大学高层次人才引进工作，解决无岗位职数单位引进高层次人才问题，特制订本《规定》。

第二条  满足《贵州大学高层次人才引进办法（2016～2020年）》中“领军人才”、“杰出人才”、“学术学科带头人”及“新锐学者”四类高层次人才要求者可超岗引进。

第三条  属于《贵州大学高层次人才引进办法（2016～2020年）》中“优秀博士”者，须满足以下条件之一方能超岗引进： 

（一）自然科学类

1.在SCI按学科归属所在区域Q2、Q1期刊以第一作者发表论文2篇（以JCR分区为准），或在相应水平期刊以第一作者发表论文2篇（由学术委员会界定）；

2.以第一作者发表1篇影响因子7.0及以上SCI论文，或在SCI一区期刊以第一作者发表论文1篇；

3.主持国家自然科学基金1项，且以第一作者发表1篇3.0及以上SCI论文或以第一作者发表1篇SCI二区论文；

（二）社会科学类

1.发表CSSCI论文5篇，其中一级学术期刊2篇及以上；

2.获省级优秀博士论文并发表CSSCI论文3篇及以上；

3.主持国家社科基金重点项目或2项及以上国家社科基金项目。

第四条  本规定由校人事处、科学技术研究院、哲学社会科学研究院负责解释。

第五条  本规定自颁布之日起实施。