特设岗位管理科工作职责
一、根据学校发展规划，负责组织修订特设岗位相关办法。
二、负责审核各类特设岗位申请人是否符合申请条件，组织符合条件的申请人参加学校答辩。
三、负责将通过答辩的申请人相关材料提请学校审议。
四、负责按照相关规定为引进的高层次人才发放安家费（含购房补贴）。
五、负责特设岗位人才的考核及考核结果运用。
六、完成日常工作及领导交办的工作。
联系方式：
李老师：0851-88292297
