特设岗位管理科工作职责

一、根据学校发展规划，负责组织修订特设岗位相关办法。

二、负责审核各类特设岗位申请人是否符合申请条件，组织符合条件的申请人参加学校答辩。

三、负责将通过答辩的申请人相关材料提请学校审议。

四、负责按照相关规定为引进的高层次人才发放安家费（含购房补贴）。

五、负责特设岗位人才的考核及考核结果运用。

六、完成日常工作及领导交办的工作。

联系方式：

      赵老师：0851-88292297